Définir le périmètre
Cycle comptable, clôtures, reporting, fiscalité, contrôle, trésorerie, consolidation et responsabilités attendues.
EXPERTISE • FINANCE & COMPTABILITÉ
Recruter en finance, c'est comprendre le périmètre réellement tenu.
Un même intitulé de comptable ou de responsable financier peut couvrir des réalités très différentes. HIREE clarifie l'autonomie, les clôtures, la fiscalité, le reporting, les normes, les outils, le nombre d'entités et les responsabilités de pilotage avant de cibler les candidats.
NOTRE MÉTHODE
Le titre du poste ne suffit pas à comparer deux parcours.
Pour qualifier un profil Finance & Comptabilité, nous cherchons à savoir ce que la personne produit réellement, jusqu'où va son autonomie, quelles échéances elle pilote et avec quels interlocuteurs elle travaille. Cela évite de rapprocher des CV qui semblent similaires mais reposent sur des responsabilités très différentes.
Identifier l'environnement
Nombre d'entités, organisation de l'équipe, ERP, normes, contexte international et relations avec les partenaires externes.
Qualifier l'autonomie
Production, révision, validation, management, recommandations et capacité à sécuriser les échéances.
Valider le projet
Rémunération, organisation, télétravail, perspectives, management et raisons concrètes pour lesquelles le candidat envisagerait le poste.
PROFILS FINANCE & COMPTABILITÉ
De la production comptable au pilotage financier.
HIREE intervient sur des fonctions opérationnelles, expertes et d'encadrement lorsque les responsabilités et le niveau attendu sont clairement définis.
Comptable général
Tenue, révision, écritures de clôture, déclarations, justification des comptes et préparation des états financiers.
Comptable clients / fournisseurs
Facturation, rapprochements, règlements, relances, suivi des comptes tiers et résolution des écarts.
Senior Accountant
Clôtures, révision, reporting, fiscalité, coordination et autonomie renforcée dans un environnement exigeant ou international.
Responsable comptable
Supervision des clôtures, conformité, contrôle des comptes, organisation de l'équipe et relation avec les interlocuteurs externes.
Chef comptable
Pilotage de la production comptable, management, sécurisation des échéances et contribution aux arrêtés et reportings.
Contrôleur de gestion
Budgets, forecasts, analyse des écarts, marges, indicateurs, reporting et accompagnement des responsables opérationnels.
RAF
Comptabilité, trésorerie, contrôle, fiscalité, pilotage financier, organisation administrative et accompagnement de la direction.
Finance Operations
Coordination des flux financiers, amélioration des process, facturation, reporting, contrôle et interface avec les opérations.
Trésorerie & Credit Management
Prévisions de trésorerie, encaissements, risque client, recouvrement et suivi des besoins de financement.
LES CRITÈRES QUI FONT LE MATCH
Une fonction financière se juge sur son niveau de responsabilité réel.
Nous cherchons à distinguer la simple exposition à une mission de sa maîtrise autonome et régulière.
Clôtures
Mensuelles, trimestrielles ou annuelles : nous vérifions le rôle exact du candidat, les délais et le niveau de validation attendu.
Fiscalité
TVA, IS, taxes, liasses ou relation avec les conseils : le degré de responsabilité doit être cohérent avec le poste.
ERP & outils
SAP, Sage, Oracle, Dynamics, logiciels métiers ou Excel avancé : nous regardons l'usage concret plutôt qu'une simple mention sur le CV.
Normes & reporting
PCG, IFRS, reporting groupe ou exigences internationales peuvent modifier fortement le profil recherché.
Management
Encadrement direct, supervision fonctionnelle, organisation des tâches et accompagnement de la montée en compétence.
Business partnering
Certains postes demandent de dépasser la production pour analyser, recommander et accompagner les décisions opérationnelles.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Recruter en Finance & Comptabilité avec HIREE.
Quels profils Finance et Comptabilité recrutez-vous ?
Nous pouvons intervenir sur des comptables généraux, comptables tiers, Senior Accountants, responsables et chefs comptables, contrôleurs de gestion, RAF et fonctions de finance opérationnelle.
Comment vérifiez-vous l'autonomie d'un comptable ?
Nous revenons sur les missions réellement réalisées : révision, clôtures, déclarations, fiscalité, reporting, préparation des comptes et niveau de validation. L'objectif est de distinguer participation et responsabilité autonome.
Pouvez-vous recruter dans un environnement international ?
Oui. Nous clarifions alors les langues utilisées, les normes, le reporting groupe, les relations avec les autres entités et le niveau d'exposition à un environnement international.
Recrutez-vous des profils de contrôle de gestion ?
Oui. Nous distinguons notamment contrôle budgétaire, industriel, commercial, analyse de marge, reporting et business partnering afin de cibler l'expérience la plus cohérente.
Pouvez-vous recruter un Senior Accountant ou un responsable comptable ?
Oui. Nous précisons le niveau d'autonomie, le périmètre des clôtures, les responsabilités fiscales, le reporting, le management éventuel et les attentes de la direction avant de lancer la recherche.
Un recrutement en Finance ou Comptabilité ?
Présentez-nous le périmètre, les clôtures, les outils, l'organisation et le niveau d'autonomie attendu. Nous transformons le brief en critères de recherche précis avant d'approcher les candidats.