Orthopédiste-Orthésiste H/F

Le poste et vos missions

Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de matériel médical et paramédical. Son activité couvre notamment l’orthopédie, le handicap et la mobilité, le maintien à domicile, le confort et le bien-être, ainsi que l’accompagnement des professionnels de santé et des collectivités.

Organisée en réseau d’agences en France, l’entreprise associe proximité, conseil et accompagnement personnalisé. L’agence de Metz intervient auprès des particuliers, des patients et des établissements de santé de son secteur, dans un environnement à taille humaine soutenu par une organisation métier nationale.

Dans le cadre du remplacement du titulaire précédent, notre client souhaite renforcer son activité d’orthopédie à Metz et assurer la continuité de ses relations avec les professionnels de santé et les établissements hospitaliers partenaires.

Vous prenez en charge l’activité d’orthopédie de l’agence de Metz, avec un périmètre centré sur le petit appareillage et le suivi des patients. Vous travaillez en lien direct avec le Responsable d’Agence, l’équipe locale et les interlocuteurs métier nationaux.

• Accueillir les patients et analyser leur besoin d’appareillage dans le respect de la prescription et de leur situation.
• Réaliser les examens nécessaires, les prises de mesures et les essayages liés aux dispositifs proposés.
• Concevoir, adapter et délivrer des orthèses de série ou sur mesure ainsi que des semelles orthopédiques.
• Assurer le suivi des patients après délivrance et ajuster les équipements lorsque cela est nécessaire.
• Entretenir les relations avec les prescripteurs, les professionnels de santé et les établissements hospitaliers du secteur.
• Suivre les dépôts d’orthopédie et les conventions existantes auprès des partenaires hospitaliers.
• Gérer les dossiers administratifs, le suivi du tiers payant et les éléments nécessaires à la prise en charge.
• Effectuer des déplacements ponctuels à Metz et à l’agence de Saint-Avold pour les livraisons et le suivi des partenariats locaux.

Votre priorité sera d’assurer une prise en charge technique et relationnelle de qualité, tout en maintenant la continuité de l’activité existante. Vous bénéficiez d’une autonomie dans vos choix de matériels et de fournisseurs, avec l’appui d’une équipe métier nationale composée notamment de référents et d’un directeur métier.

Le poste est basé en agence, au sein d’une équipe de sept collaborateurs. Les horaires sont organisés du lundi au vendredi, sans activité le week-end. Pour rejoindre hiree et être présenté à notre client, transmettez-nous votre candidature.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme ou titre reconnu d’Orthopédiste-Orthésiste, de niveau BTS ou équivalent.
• Vous maîtrisez les principes du petit appareillage, notamment les orthèses et la réalisation ou l’adaptation de semelles orthopédiques.
• Vous possédez un permis B valide pour effectuer les déplacements professionnels prévus sur le secteur.
• Vous savez travailler avec rigueur dans le suivi des dossiers patients, des prescriptions et des éléments administratifs associés.

• Une première expérience en agence, en magasin médical, en cabinet ou auprès d’établissements de santé sera appréciée, mais les profils débutants diplômés sont acceptés.
• Vous êtes à l’aise pour échanger avec des prescripteurs et construire une relation professionnelle durable avec différents interlocuteurs de santé.
• Vous savez organiser votre activité, suivre un stock de dispositifs et exercer votre jugement technique avec autonomie.

Votre écoute, votre précision et votre sens du service vous permettent d’adapter vos réponses aux besoins de chaque patient. Vous appréciez également le travail en équipe et savez représenter une activité d’orthopédie auprès de partenaires professionnels avec clarté et fiabilité.

L’entreprise

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l’expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.

Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.

Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l’entreprise qui recrute.

Les conditions et avantages

• CDI à temps plein, 35 heures par semaine.
• Rémunération fixe comprise entre 25 200 € et 30 000 € brut par an, négociable selon l’expérience et le profil.
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Titres-restaurant d’une valeur de 7 € par jour, avec une prise en charge employeur de 50 %.
• Complémentaire santé d’entreprise avec une prise en charge employeur de 60 %.
• Parcours d’intégration de une à deux semaines pris en charge à l’arrivée, dans une agence du réseau.
• Possibilité d’évolution de la rémunération selon le développement de l’activité et le chiffre d’affaires.