Électrotechnicien CVC (H/F)

Le poste et vos missions

Notre client est une entreprise indépendante implantée à Pompey, qui conçoit et réalise des installations électriques pour des environnements tertiaires, industriels et liés au génie climatique. Son activité comprend notamment les armoires électriques, le raccordement d’équipements et les opérations de rénovation ou de rétrofit d’installations notre client.

Les équipes interviennent sur des chantiers répartis en Lorraine et dans le Grand Est. L’organisation associe des responsables de projets, des collaborateurs de terrain et des compétences complémentaires en régulation et automatisme, afin de préparer les installations avant leur mise en service.

Face à l’augmentation du volume de chantiers, l’entreprise renforce ses équipes opérationnelles. Elle recherche des collaborateurs fiables et soigneux, capables de travailler en proximité avec les responsables de projets et de contribuer à la qualité finale des réalisations.

Vous intervenez directement sur les chantiers clients pour réaliser les travaux électriques nécessaires au remplacement et à l’évolution des équipements de régulation notre client. Vous assurez la préparation matérielle et le raccordement des installations avant les essais et la mise en service réalisés avec l’équipe d’automatisme.

Dépose et rétrofit

• Déposer les anciens automates, équipements et armoires électriques présents sur les installations notre client.
• Préparer les opérations de remplacement en tenant compte de l’existant et des contraintes du chantier.

Installation et câblage

• Poser les nouveaux équipements, armoires et automates de régulation.
• Réaliser le câblage, le repérage et le raccordement des différents éléments électriques.

Lecture et contrôle

• Lire et appliquer les schémas électriques liés aux installations notre client.
• Vérifier la conformité des raccordements et préparer les équipements pour les essais.

Coordination de chantier

• Échanger avec les responsables de projets sur l’avancement, les points techniques et les éventuelles difficultés.
• Contribuer à la qualité, à la sécurité et à la bonne préparation des mises en service.

Votre objectif est de livrer des installations propres, correctement repérées et prêtes à être testées par l’équipe d’automatisme. Le poste est entièrement tourné vers le terrain, avec des déplacements quotidiens sur des chantiers régionaux, notamment en Lorraine.

Vous intervenez dans un cadre de travail organisé du lundi matin au vendredi midi. Candidatez auprès de hiree pour présenter votre expérience de chantier.

Votre profil

• Formation en électrotechnique, électromécanique ou électricité, de niveau CAP/BEP à BTS ou expérience équivalente.
• Deux ans minimum d’expérience sur des chantiers électriques, électrotechniques ou appliqués au notre client.
• Solides bases en câblage, raccordement et intervention sur des armoires ou équipements électriques.
• Capacité confirmée à lire, comprendre et appliquer un schéma électrique notre client.
• Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers.

• Expérience en régulation notre client, remplacement d’automates ou rétrofit d’installations tertiaires et industrielles.
• Habitude du repérage, du contrôle des connexions et de la préparation d’équipements avant essais.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux électriques et aux interventions sur chantier.

• Vous êtes soigneux dans l’exécution et attentif à la qualité du repérage comme à la finition.
• Vous savez travailler de manière autonome tout en communiquant régulièrement avec les responsables de projets.
• Vous êtes ponctuel, adaptable et à l’aise avec des environnements de chantier variés.

L’entreprise

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l’expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.

Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.

Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l’entreprise qui recrute.

Les conditions et avantages

• CDI à temps complet, sur une base de 39 heures par semaine, du lundi matin au vendredi midi.

• Taux horaire de 16,00 € brut, correspondant à environ 33 000 € brut annuel sur la base de 39 heures.

• Primes et indemnités de déplacement et panier repas selon les dispositions applicables de la convention collective du Bâtiment.

• Prime de vacances BTP et participation aux bénéfices.

• Véhicule utilitaire de service avec carte carburant et badge télépéage, rapatriable au domicile.