Technicien de maintenance éolienne F/H

Le poste et vos missions

Notre client est une filiale de maintenance d'une entreprise créée en 2001, spécialisée dans le développement et l'exploitation d'énergies renouvelables, notamment éoliennes et solaires, en France et à l'international. Ses équipes techniques à taille humaine assurent la disponibilité des parcs éoliens.

Dans le cadre du remplacement d'un technicien parti pour d'autres projets, notre client recrute un technicien de maintenance éolienne pour son équipe basée à Abbeville. La prise de poste est souhaitée en janvier.

• Réaliser la maintenance préventive des installations et des parcs éoliens.

• Diagnostiquer les anomalies et effectuer les opérations de maintenance corrective.

• Rechercher les pannes et remettre les installations en service.

• Appliquer strictement les règles de sécurité et les consignes de prévention.

• Participer au tour d'astreinte pour répondre aux besoins techniques urgents.

Le poste implique des déplacements quotidiens autour de la base d'Abbeville, sur les parcs des Hauts-de-France. Des renforts nationaux ou des missions à l'étranger peuvent être proposés.

Votre profil

Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans en maintenance industrielle ou éolienne.

Compétences indispensables

• Compétences en électrotechnique ou mécanique.
• Habilitations électriques et travaux en hauteur à jour.
• Permis B valide.
• Aptitude aux interventions en hauteur dans le respect des règles de sécurité.

Formation et atouts

• Formation en maintenance éolienne, électrotechnique ou maintenance industrielle.
• En cas de cursus non spécialisé, une expérience dans l'éolien est indispensable.
• L'anglais technique et la connaissance de plusieurs marques de turbines sont appréciés.

L’entreprise

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l’expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.

Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.

Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l’entreprise qui recrute.

Les conditions et avantages

• CDI à temps complet, 35 heures par semaine.

• Statut : technicien, relevant de la convention collective de la métallurgie.

• Rémunération fixe : à partir de 23 000 € brut annuel pour un profil ayant 1 à 2 ans d’expérience, ajustable selon le profil.

• Prime variable mensuelle de disponibilité et de production : assiette théorique indicative à partir de 600 €, variable selon la performance technique et l’implication.

• Prime annuelle de disponibilité : calculée sur la moyenne des primes perçues au cours de l’année.

• Prime de déplacement : 30 € par jour en France et 50 € par jour à l’étranger.

• Prime d’astreinte : 50 € par jour. Les interventions sont majorées à 125 % le samedi et à 200 % le dimanche et les jours fériés.

• Véhicule de fonction

• Panier repas : 10,40 € nets par jour travaillé

• Mutuelle : prise en charge à 100 % pour le salarié.

• Autres avantages : prime d’ancienneté à partir de 3 ans, intéressement, participation et prime de partage de la valeur selon les dispositions applicables.