Technicien de maintenance CFO (H/F)

Le poste et vos missions

Notre client est une PME familiale du bâtiment basée à Carquefou, proposant plusieurs activités d'installation et de maintenance électrique. Le poste intègre une équipe technique jeune au sein du service maintenance.

Dans le cadre du renforcement de son activité maintenance, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance CFO. Rattaché(e) directement à un chargé d'affaires, vous intervenez sur les sites clients pour garantir la fiabilité, la sécurité et la continuité de fonctionnement des installations électriques.

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations courant fort : TGBT, armoires électriques, éclairage et prises de courant.
• Diagnostiquer les pannes et intervenir lors des dépannages d'urgence.
• Réaliser des travaux de modification, d'amélioration et de mise en conformité.
• Effectuer la maintenance des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE).
• Rédiger les comptes rendus et rapports d'intervention.

Votre profil

Vous disposez d'une expérience significative en maintenance ou travaux courant fort et êtes autonome lors de vos interventions sur site.

Compétences indispensables

• Solides compétences en électrotechnique et courant fort, notamment sur les TGBT, armoires électriques et opérations de dépannage.
• Habilitations électriques à jour pour intervenir sur des installations CFO.
• Permis B en cours de validité.
• Autonomie, rigueur dans le diagnostic et sens du service client.

Compétences appréciées

• Formation BTS Électrotechnique ou équivalence acquise par l'expérience.
• Compétences ou certifications en maintenance de bornes IRVE.

L’entreprise

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l’expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.

Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.

Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l’entreprise qui recrute.

Les conditions et avantages

Contrat : CDI à temps complet, sous réserve de confirmation formelle.

Rémunération fixe : 2 300 à 3 000 € brut par mois selon le profil et l'expérience.

Horaires : 7h45-17h00 du lundi au jeudi et 7h45-11h45 le vendredi.

Astreintes : environ une semaine toutes les cinq semaines, avec une prime de 180 € brut par semaine, portée à 240 € lorsqu'un jour férié est présent dans la semaine.

• Paniers repas de 12 €.
• Indemnités de trajet selon le barème conventionnel.
• Véhicule de service récent avec outillage complet ; trajets domicile-travail autorisés, sans usage privé le week-end.
• Accord d'intéressement ou de participation.
• Déplacements quotidiens sur les sites clients ; découchés très rares et réalisés uniquement avec l'accord du technicien.