Responsable Maintenance Transport H/F - Membre du CODIR

Le poste et vos missions

Notre client est une entreprise spécialisée dans le transport de voyageurs en Haute-Garonne et en Ariège. Son activité s’appuie sur plusieurs dépôts et une flotte d’autocars et de bus destinée à assurer des services de transport réguliers et scolaires.

Adossée à un groupe structuré du secteur de la mobilité, l’entreprise dispose d’outils, de procédures et de moyens adaptés au suivi d’une activité de maintenance de véhicules industriels. Les équipes évoluent dans un environnement de travail fondé sur l’autonomie, la confiance et la coopération.

Dans le cadre d’un départ à la retraite prévu en janvier 2027, notre client anticipe la transmission du poste et prévoit une période de tuilage. L’organisation évoluera également avec le transfert de la direction et du dépôt principal vers un site neuf à Muret, prévu le 1er avril 2027.

Vous prenez la responsabilité de la maintenance d’un parc de 149 autocars et bus, dans un contexte de transmission progressive et de transformation de l’organisation des dépôts. Le poste offre un rôle central dans la continuité de service et dans la préparation du futur site de Muret.

Votre rôle

Rattaché(e) directement au Directeur de la filiale et membre du Comité de Direction, vous pilotez l’activité maintenance et patrimoine sur les sites de Mazères, Foix et, à terme, Muret. Vous encadrez directement six collaborateurs : deux chefs d’équipe et quatre mécaniciens.

Vos responsabilités

• Organiser l’activité quotidienne de l’atelier, répartir les priorités et suivre l’avancement des opérations avec les chefs d’équipe.
• Planifier la maintenance préventive et curative ainsi que les contrôles réglementaires de l’ensemble du parc roulant.
• Suivre la GMAO Winatel, analyser les indicateurs de maintenance et préparer le reporting mensuel destiné au groupe.
• Coordonner les prestataires externes, notamment en carrosserie, pneumatiques et maintenance du patrimoine immobilier.
• Contribuer à la gestion du parc : transferts, achats, ventes et locations de véhicules en lien avec la direction et les autres filiales.
• Préparer et suivre le budget maintenance, puis présenter les éléments utiles aux échanges du CODIR.
• Organiser la transition logistique des activités de maintenance lors du déménagement du dépôt principal vers Muret en avril 2027.

Vos objectifs et contexte opérationnel

Durant les premiers mois, vous vous appropriez les outils et les processus du groupe, notamment grâce au parcours d’intégration prévu à Bordeaux. Vous construisez une relation de confiance avec l’équipe atelier, prenez progressivement l’autonomie sur le budget et la performance maintenance, puis pilotez la préparation opérationnelle du transfert vers le nouveau dépôt.

Votre profil

Les indispensables

• Expérience significative en maintenance de véhicules industriels, poids lourds, autocars, autobus ou matériel roulant.
• Pratique confirmée du management d’équipes d’atelier, avec capacité à organiser le travail et à accompagner les collaborateurs sur le terrain.
• Maîtrise des principes de maintenance préventive et curative ainsi que du suivi des contrôles réglementaires.
• Formation de niveau BTS, DUT ou licence professionnelle en maintenance des véhicules, véhicules industriels ou domaine équivalent, ou expérience comparable.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un environnement soumis à des impératifs de continuité de service.

Ce qui fera la différence

• Expérience de la maintenance dans le transport de voyageurs ou dans un environnement multi-sites.
• Utilisation d’une GMAO, idéalement Winatel, et capacité à fiabiliser les données de maintenance.
• Habitude du suivi de tableaux de bord, d’indicateurs de performance et d’un budget de maintenance.
• Expérience de coordination de sous-traitants et de fournisseurs techniques.

Pour réussir

Vous combinez présence terrain, autonomie et qualité relationnelle. Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs techniques et opérationnels, faire respecter les exigences de sécurité et de conformité, et accompagner une équipe dans une période de changement. La mobilité entre Mazères, Foix et Muret est indispensable, avec une présence initiale à Mazères avant le transfert prévu à Muret.

L’entreprise

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l’expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.

Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.

Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l’entreprise qui recrute.

Les conditions et avantages

Rémunération

• Fixe de 3 000 € à 3 150 € brut mensuel sur 13 mois, selon le profil et l’expérience.
• 14e mois conditionné à l’atteinte d’objectifs.
• Package annuel global annoncé de 42 000 € à 44 100 € brut, sur la base de 14 mois.

Avantages et organisation

• CDI à temps complet, 39 heures par semaine.
• 11 jours de RTT par an.
• Véhicule de service mis à disposition, avec usage quotidien toléré selon les conditions définies par l’entreprise.
• Tickets restaurant d’une valeur estimée à 10,80 € ; montant exact et répartition employeur à confirmer.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 % par l’employeur.
• Parcours d’intégration et formations au sein de l’Institut notre client à Bordeaux.