Technicien de maintenance en matériel vinicole (F/H)

Le poste et vos missions

Notre client est une structure indépendante à taille humaine de 15 salariés, rattachée à un groupe familial régional. L’agence est spécialisée dans la vente, l’installation et le service après-vente de matériel vinicole de cave : pressoirs, lignes d’embouteillage, étiqueteuses et cuverie.

Dans le cadre du remplacement prochain d’un technicien, notre client recherche un technicien capable de devenir rapidement autonome sur les interventions auprès des domaines viticoles du secteur.

Vous assurez la disponibilité, le dépannage et la mise en service des équipements de vinification et de conditionnement chez les viticulteurs partenaires, principalement en itinérance locale.

• Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques et mécaniques sur les machines de cave.
• Réaliser les dépannages et la maintenance corrective sur site, avec l’appui des constructeurs et fournisseurs.
• Effectuer la maintenance préventive et préparer les équipements avant les périodes clés, notamment les vendanges.
• Participer à l’implantation, à l’installation et à la mise en service de nouveaux matériels et de cuveries.
• Reprogrammer certains équipements en lien avec les constructeurs.
• Conseiller les clients sur l’utilisation du matériel et transmettre des comptes rendus d’intervention précis.

Votre profil

• Formation en électrotechnique ou maintenance industrielle, de niveau Bac Pro à BTS, ou expérience équivalente.

• Expérience significative en électrotechnique ou en maintenance industrielle, afin de permettre une prise de poste rapide.

• Solides compétences en électricité industrielle et en diagnostic de pannes électromécaniques.

• Permis B en cours de validité, indispensable pour les déplacements quotidiens.

• Autonomie, rigueur, sens du service client et qualité dans le suivi des interventions.

• Connaissance du matériel vinicole de cave.

• Expérience sur des machines industrielles automatisées similaires.

L’entreprise

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l’expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.

Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.

Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l’entreprise qui recrute.

Les conditions et avantages

• CDI à temps complet, avec une base de 39 heures

• Rémunération indicative pour un profil expérimenté : 2 500 à 3 100 € brut mensuel sur base 39 heures. Le niveau de rémunération est adaptable selon l’autonomie et l’expérience.

• Prime mensuelle qualité de 100 € brut, liée notamment au savoir-être, à la ponctualité, à la propreté et aux retours clients.

• Titres-restaurant d’une valeur faciale de 8 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur.

• Mutuelle : prise en charge à 100 % de la part salarié.

• Accord d’intéressement propre à l’agence, représentant en moyenne un petit mois de salaire annuel.

• Prime de vendanges selon l’implication et gratification annuelle de fin d’année après un an d’ancienneté.

• Véhicule utilitaire de service équipé pour les tournées ; possibilité de négocier son utilisation pour le trajet domicile-travail selon le profil.

• Interventions locales dans un rayon maximal d’environ 40 à 45 minutes autour de Sancerre, sans découché.

• Les heures effectuées au-delà de 39 heures sont payées avec majoration ou récupérées au choix du salarié.

• Forte activité pendant environ trois semaines lors des vendanges, avec possibilité de travailler le samedi et le dimanche. Les congés ne sont pas pris durant cette période.

• Fermeture imposée de deux semaines pendant les vacances de Noël.